ЗАКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА КОМПАНИЙ "ТИТАН"

Историческая справка

В конце 80-х в результате новой политики «перестройки» комсомольские организации СССР получили право учреждать малые предприятия, одни из первых массовых рыночных структур - Молодежные центры. Именно в это время закладывались основы управления современного предпринимательства и мелкого, и среднего, и крупного бизнеса.
Группа компаний «Титан» ведет свою историю с 20 ноября 1989 года , когда при комитете комсомола ПО «Омскнефтеоргсинтез» (ОНПЗ) М. А. Сутягинским в целях объединения молодежи в реализации их инициатив, был создан Молодежный центр «Титан». Молодежный центр «Титан» был создан в целях осуществления ремонтно-строительных и художественных работ, производства товаров народного потребления, оказания услуг населению, торгово-закупочной и посреднической деятельности . Молодежный центр являлся хозяйственным органом и осуществлял свою работу в условиях хозрасчета и самофинансирования, являлся юридическим лицом и имел самостоятельный баланс и свой расчетный банковский счет .
Полных сведений об организационной структуре МЦ «Титан» на момент создания не сохранилось. В 1991 году количество штатных работников (включая работающих по совместительству) - 30 человек из них среднесписочная численность аппарата управления – 3 человека . В 1992 году количество штатных работников (включая работающих по совместительству) - 43 человека . Исходя из информации, отраженной в приказах молодежного центра по основной деятельности за 1991 г., указывается наличие структурного подразделения АУП и бригад работников рабочих специальностей. Согласно штатному расписанию работников МЦ «Титан» от 01.01.1992 г. в структуре организации выделяются следующие подразделения: отдел по производству, участок по капитальному строительству, участок по расширению собственной базы и собственного производства, бухгалтерия, штат организации состоит из 14 штатных единиц.
В 1992 году МЦ «Титан» начал осваивать новые направления – грузовые перевозки и девелоперский бизнес.
21 апреля 1993 г. создано предприятие «Западно-Сибирская торгово-промышленная фирма «Титан» в организационно правовой форме товарищества с ограниченной ответственностью , которое стало полным правопреемником МЦ «Титан». В качестве целей создания данного предприятия в статье 3 учредительного договора указываются: получение прибыли, удовлетворение потребностей производственно-хозяйственных, некоммерческих правовых структур, населения Омской области в продукции производственно-технического назначения, товарах народного потребления, промышленного, продовольственного назначения, работах, услугах, их увеличение, повышение их качества и конкурентоспособности; развитие научного потенциала; проникновение на новые товарные рынки, в том числе за рубежом; преодоление отраслевого и регионального монополизма и недобросовестной конкуренции; всемерная поддержка бизнеса и предпринимательской деятельности; создание новых рабочих мест и сфер приложения труда; расширение благотворительности, милосердия, миротворчества, меценатства.
22 апреля 1993 г. протоколом собрания Совета Участников товарищества с ограниченной ответственностью «фирма «Титан» утвержден Устав «Товарищества с ограниченной ответственностью «Западно-сибирская торгово-промышленная фирма «Титан» . Согласно Уставу ТОО «ЗСТПФ «Титан» является полным правопреемником Молодежного Центра «Титан» ПО «Омскнефтеоргсинтез». В качестве основных направлений деятельности предприятия названы: изготовление, выпуск и реализация в порядке оптовой рыночной торговли продукции производственно-технического назначения, создание станций технического обслуживания автотранспорта, закуп и реализация продуктов питания, напитков, детской одежды, бытовой техники, проведение научно-исследовательских работ для различных отраслей народного хозяйства, создание, передача и приобретение ноу-хау, оказание транспортных услуг, инвестиционная деятельность и др.
18 ноября 1993 г. постановлением Главы администрации Советского района г. Омска № 670 на основании ст. 78 Закона РФ «О местном самоуправлении в РФ», согласно решения Омского городского совета народных депутатов № 29 от 19.02.1992 «О государственной регистрации лиц, занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью» осуществлена перерегистрация Молодежного центра «Титан» в Товарищество с ограниченной ответственностью «Западно-Сибирская торгово-промышленная фирма «Титан» (Свидетельство о государственной регистрации Товарищества с ограниченной ответственностью «Западно-Сибирская торгово-промышленная фирма «Титан» № 14 серия 28). Среднесписочная численность работников (без совместителей и работников несписочного состава) в 1993 году – 44 человека .
1994 год можно считать стартовым для формирования «Титана», как нефтехимической производственной структуры. Среднесписочная численность работников в 1994 году – 71 человек . Основное направление внешнеэкономической деятельности - республика Казахстан .
На базе производственных мощностей ОАО «Омский каучук» было создано ЗАО «ЭКООЙЛ» (ООО «ЗСТПФ «Титан» - в составе учредителей), основным направлением деятельности которого становится производство кислородосодержащей добавки к моторным топливам – метил-трет-бутилового эфира (МТБЭ).
В 1994 году наиболее перспективным направлением бизнеса становится оптовая торговля нефтепродуктами, создан отдел по реализации в составе 4 штатных единиц .
Продолжает свое развитие направление грузовых перевозок, в связи с увеличением объема перевозок по городам России и странам ближнего зарубежья, увеличением автомобильного парка фирмы, планируется организация грузовых перевозок по странам дальнего зарубежья и создание сервисной базы по обслуживанию легковых автомобилей, создана транспортно-экспедиционная служба . В этот период ООО «ЗСТПФ «Титан» было принято в члены Ассоциации международных автомобильных перевозчиков.
В целях укрепления экономического положения предприятия и в связи с осуществлением мероприятий по определению уровня профессионализма, согласованности действий работников создана группа по информационно-аналитической работе и работе с кадрами в составе службы безопасности Общества .
С 1998 года ЗСТПФ «Титан» - генеральный инвестор и акционер на ОАО «Омский каучук» .
22. марта 1999 года в результате приведения в соответствие с ФЗ РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» учредительных документов и присоединением ООО «Плодовоовощная база «Советская», правопреемником ТОО «ЗСТПФ «Титан» становится ООО «ЗСТПФ «Титан» . Все документы, присоединенного ООО «Плодовоовощная база «Советская», включая документы, постоянного срока хранения и дел по личному составу были переданы в ТОО «ЗСТПФ «Титан».
Высшим органом управления является общее собрание участников Общества. Согласно Уставу Общества, оно обязано хранить следующие документы: учредительные документы Общества, протоколы общего собрания учредителей Общества, содержащие решение о создании Общества, документы, подтверждающие права Обществ на имущество, внутренние документы общества, положения о филиалах и представительствах Общества, протоколы общих собраний участников Общества, списки аффилированных лиц Общества, заключения ревизоров Общества. Общество хранит вышеперечисленные документы по месту нахождения его единоличного исполнительного органа .
В 1999 г. направление грузоперевозок и АЗС выделяется в компании в отдельный бизнес - образовано ООО «ИНВЕСТХИМПРОМ».
В 2000 году происходит расширение деятельности компании и постоянно возрастающая потребность в проведении строительных работ, рост затрат на эту статью в бюджете, определяет решение «Титана» о создании собственной строительной компании - ООО «Омская строительная компания - 2000» (ОСК-2000). Компания занимается производством общестроительных работ, возведением зданий и сооружений. В этом же году «Титан» регистрирует в г. Уфе предприятие ООО «Баш-Титан», которое занимается реализацией жидкого и газообразного топлива. В 2003 году на территории Азербайджана (г. Баку) «Группа компаний «Титан» учреждает дочернюю компанию на которой выпускается продукция нефтехимии. В это же время создаётся дочернее предприятие с иностранными инвестициями на территории Украины. Эта компания также становится оператором на рынке продукции нефтехимии Украины и стран СНГ.
9 августа 2002 г. зарегистрировано ООО «ГК «Титан» , которое становится правопреемником ООО «ЗСТПФ «Титан» и ООО «Плодовоовощная база «Советская» .
В 2004 году в связи с наметившимся ростом объемов реализации, увеличение количества направлений поставок, возрастание необходимости наличия собственных вагонов/цистерн и парка оборудования в составе Группы компаний «Титан» создается ООО «Титан-ВКМ-Транс». В этот же период Группа компаний «Титан» начинает реализацию нового инвестиционного проекта – строительства собственной ТЭС на базе предприятия «Нефтехимсервис».
20 августа 2004 года к ООО «ГК «Титан» присоединено ООО «ЗСК «Титан» (свидетельство серия 55 № 001106866) - предприятие аналогичной отрасли. ООО «ГК «Титан» стал правопреемником ООО «ЗСК «Титан» . Документы ООО «ЗСК «Титан» переданы ООО «ГК «Титан» и в настоящее время хранятся в специализированном помещении архива ЗАО «ГК «Титан».
В 2005 году ТЭС начинает свою работу и становится одним из важных элементов инфраструктуры для создания новых производств на промышленных площадках Группы компаний «Титан». Проанализировав имеющиеся производственные мощности, сырьевую базу, потребности мирового рынка, «Группа компаний «Титан» приступает к реализации нового инвестиционного проекта на рынке нефтехимии - строительству на территории Омской области завода по производству полипропилена мощностью 180 тысяч тонн в год. В мае 2005 года создается дочернее предприятие ООО «Омский завод полипропилена» (ООО «Полиом»), основным видом деятельности которого является производство пластмасс и синтетических смол в первичных формах.
Также в 2005 году начинается формирование одного из значимых направлений развития компании – агропромышленного. После начала реализации строительства биохимического комплекса по глубокой переработке зерновых культур в Казахстане, «Группа компаний «Титан» принимает решение о создании аналогичного, но более мощного производства в России. В январе была зарегистрирована дочерняя компания ООО «АПК-Титан» для работы на рынке растениеводства и животноводства, создания сырьевой базы под производственные мощности будущего биокомплекса.
В 2006 году в рамках агропромышленного инвестиционного проекта Группы компаний «Титан», в Казахстане открыт первый на территории СНГ комплекс по глубокой переработке зерна «Биохим» (г. Тайынша Павлодарской области). Одним из продуктов, выпускаемых на «Биохиме» является биоэтанол – промежуточный продукт, который служит для изготовления этилтретбутилового эфира (ЭТБЭ), высокооктановой экологически чистой добавки к топливу. Создается совместное предприятие в Караганде (Республика Казахстан) «SILICIUM KAZAKHSTAN» («Силициум Казахстан») для производства металлургического и поликристаллического кремния. Создано дочернее предприятие ООО «Титан-Агро» (компания, которая реализует проект по строительству биокомплекса на территории Омской области).
С 2004 года в Группе компаний «Титан» внедрена и функционирует до настоящего времени система менеджмента, соответствующая требованиям международных стандартов ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001.
31 октября 2006 года ООО «ГК «Титан» было реорганизовано в ЗАО «ГК «Титан» .
В апреле 2007 года, для повышения эффективности реализации выпускаемой на предприятиях Группы компаний «Титан» продукции через северо-западные направления, в Санкт-Петербурге регистрируется ООО «Титан-Северо-Запад», которое занимается оптовой и розничной торговлей нефтехимической продукции. «Группа компаний «Титан» становится владельцем квалифицированного пакета акций ОАО «Омский каучук».
В настоящее время деятельность предприятия осуществляется на основании второй редакции Устава ЗАО «Группа компаний «Титан», утвержденного Общим собранием акционеров 14 декабря 2007 года.
Группа Компаний «Титан», обеспечивая производство и своевременную поставку синтетических каучуков, продуктов органического синтеза, высокооктановых компонентов к автомобильным бензинам и другого сырья для перерабатывающих предприятий нефтехимического комплекса, оказывая услуги предприятиям в области инфраструктуры, предоставляет своим Потребителям возможность развивать собственный бизнес и выпускать продукцию с самыми высокими потребительскими свойствами.
Деятельность ЗАО «ГК «Титан» отражена в учредительных документах Общества, стандартах, регламентах, инструкциях и положениях, приказах и распоряжениях генерального директора общества, протоколах совещаний директората Общества, годовых бухгалтерских отчетах, паспортах сделок, договорах купли-продажи акций, протоколах координационных советов, отчетах об аудитах по системе менеджмента, штатных расписаниях и номенклатуре дел Общества.
В приказах генерального директора Общества по основной деятельности отражены вопросы управления, развития Общества, создания отделов и департаментов, внедрения стандартов, инструкций и положений, назначения ответственных. В годовых бухгалтерских отчетах, паспортах сделок, договорах купли-продажи акций отражена финансовая деятельность общества, расчетные операции и ревизионная работа.
На документы постоянного хранения составлена опись № 1 за 1990 – 2007 годы в количестве 139 (сто тридцать девять) дел с № 1 по № 139.
Опись построена по хронологически-структурной схеме систематизации документов. В пределах каждого раздела года документы расположены по степени важности.
В опись № 1 не вошли следующие документы: приказы руководителя по основной деятельности за 1993 год, статистические отчеты с 1989 по 1996 годы, штатные расписания (1989-1991 гг. и 1993-2004 гг.). Отсутствие штатных расписаний с 1996 по 2004 гг. объясняется тем, что в данный период штатные расписания были отменены в связи с переходом компании на контрактную систему установления окладов. Структура устанавливалась приказами руководителя по основной деятельности.
Кроме того, в описи № 1 отсутствуют оригиналы ранее действовавших уставных документов организации (заменены на заверенные копии). Оригиналы уставных документов организации хранятся в предприятии группы компаний, осуществляющей управление ее имуществом (ООО «КПН - Менеджмент»).
На документы по личному составу составлена опись № 2 за 1989 – 2007 годы в количестве 119 (сто девятнадцать) дел с № 1 по № 119. Опись построена по хронологически-номинальной схеме систематизации документов. В опись № 2 не вошли личные карточки уволенных сотрудников за 1989 – 1991 гг., ведомости начисления заработной платы работникам МЦ «Титан» за 1995-1996 гг., приказы о приеме и увольнении сотрудников за 2001-2002 гг. Акт недостачи дел прилагается.
Отсутствие дел постоянного хранения и дел по личному составу до 1997 года возникло в результате чрезвычайной ситуации (пожара). В связи с данным происшествием произошла утрата части имущества, деловой документации и архивов .
Отсутствие перечисленных дел обусловлено тем, что ранее предприятие не являлось источником комплектования Исторического архива, делопроизводство велось децентрализовано, специализированные места для хранения документов отсутствовали.
К особенностям формирования дел можно отнести следующее:
1. Номера приказов по основной деятельности не вынесены в заголовки дел, так как нумерация приказов по основной деятельности и по административно-хозяйственным вопросам велась совместно валовой нумерацией. В результате проведения полистной экспертизы ценности из дел были удалены приказы по административно-хозяйственной деятельности.
2. Номера приказов по личному составу не вынесены в заголовки дел, так как нумерация приказов по личному составу, велась валовой нумерацией. В результате проведения полистной экспертизы ценности обнаружено большое количество документов, имеющих дробные номера, из дел удалены приказы, имеющие пятилетний срок хранения, а так же произведено разделение приказов на приказы о премировании, приказы о приеме, увольнении и переводе, приказы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и декретного отпуска.
3. Нарушена нумерация Протоколов заседания Правления в связи со сменой системы валовой нумерации на систему нумерации в пределах одного года.
4. Штатное расписание МЦ «Титан» за 1992 год является приложением к приказу руководителя МЦ «Титан» по основной деятельности.
5. В состав дел «статистические отчеты по основным направлениям деятельности», кроме годовых включены квартальные отчеты по формам, годовой отчетности по которым не сохранилось.
6. В описи № 1 отсутствуют годовые декларации по основным видам налогов, так как годовые сведения по налогам отражаются в годовых бухгалтерских отчетах.
В 2010 году изменений в названии и организационной форме ЗАО «ГК «Титан» не происходило.
Общество представляло собой компанию, включающую в себя зависимые друг от друга предприятия, объединенные единой целью достижения оптимального финансового результата .
Структура Общества, а также изменения в организационную структуру утверждались на заседаниях Правления. По сравнению с 2009 годом структура компании изменилась незначительно: введены должности заместителей генерального директора по сельскохозяйственному производству, по международному бизнесу, по развитию и новым технологиям; был создан департамент по инновационным технологиям .
Деятельность ЗАО «ГК «Титан» отражена в приказах руководителя по основной деятельности, протоколах совещаний директората Общества, годовых бухгалтерском, налоговом и статистическом отчетах, бизнес-плане, годовом анализе производственно-хозяйственной деятельности, годовом сводном управленческом бухгалтерском отчете, стандартах и положениях, соглашениях о сотрудничестве и взаимодействии, отчетах о ходе
реализации инвестиционных проектов, корпоративном издании «Элемент 22», паспортах сделок по экспортно-импортным контрактам.
На предприятии продолжала функционировать система менеджмента качества. По результатам работы предприятия за 2009 год подготовлен отчет о функционировании системы менеджмента в ЗАО «ГК «Титан» . С целью определения соответствия критериям СМ основной деятельности структурных подразделений – держателей бизнес процессов, идентификации областей их потенциального улучшения работники департамента СМ проводили аудиты, результаты которых были отражены в отчетах . Впервые разработаны и введены в действие локальные, нормативные документы по СМ: Положение об организации контроля исполнения документов и поручений руководства ЗАО «ГК «Титан» , Положение об архиве , Положение об экспертной комиссии , Регламент по строительству завода по производству полипропилена, Положение о бюджетировании , Ценовая политика Организации , Стратегический план маркетинга ; актуализированы: Руководство по системе менеджмента , Методика оценки удовлетворенности потребителей .
В рамках реализации процесса управления персоналом, в целях своевременного и полного удовлетворения стратегических и оперативных потребностей предприятия в замещении руководящих должностей на всех уровнях управления, велась работа по формированию кадрового резерва предприятия .
С целью соблюдения требований действующего законодательства в Компании реализовывались мероприятия по квотированию рабочих мест для инвалидов .
С целью обеспечения организации хранения, комплектования, учета и использования документов, систематизации дел, образующихся в деятельности организации, назначено лицо, ответственное за архив , создана постоянно действующая экспертная комиссия .




Разработана и введена в действие Номенклатура дел на 2010 год . Номенклатура дел согласована с ЭМК ГУ ОО «Исторический архив Омской области» (Протокол от 11.11.2009 г. № 10).
В рамках реализации проекта по созданию нефтехимического кластера Омской области, направленного на развитие отрасли по производству импортозамещающих продуктов, в ЗАО «ГК «Титан» продолжалась работа по реализации инвестиционных проектов . Заключались важные и значимые соглашения о сотрудничестве и взаимодействии с Правительством Омской области, Администрацией города Омска, компанией M+W Process Industries GmbH, компанией EPC Engineering Consulting GmbH, об оказании юридической помощи с Коллегией адвокатов «ЦЕНТРАЛЬНАЯ» .
В мае 2010 года ЗАО «ГК «Титан» получило Свидетельство, подтверждающее членство в некоммерческом партнерстве «Союз строителей Омской области» (НП ССОО) .
В 2010 г. ЗАО «ГК «Титан» получило золотой знак Всероссийского конкурса программы «100 лучших товаров России» за продукт эфир метил-трет-бутиловый. Марка А. Так же получены грамоты финалистов данного конкурса по ряду других продуктов .
30 июня 2010 года в ГК «Титан» вышел первый номер корпоративного издания – «Элемент 22» . Ежемесячный полноцветный журнал рассказывал работникам о текущей деятельности предприятий, входящих в Группу компаний «Титан», знакомил читателей с актуальной информацией, касающейся планов, задач, проектов компании, назначениях на руководящие должности, корпоративных мероприятиях.
В приказах генерального директора Общества по основной деятельности отражены вопросы управления, развития Общества: внесения изменений в штатное расписание, внедрения стандартов, инструкций и положений, назначения ответственных, создания и проведения заседаний постоянно действующих комиссий, проведения годовой инвентаризации имущества, исполнения обязанностей генерального директора, возложении обязанностей по учету и регистрации доверенностей.
В годовых бухгалтерских отчетах, годовом анализе финансово-хозяйственной деятельности, паспортах сделок, ежемесячных отчетах о ходе реализации инвестиционных проектов, квартальных отчетах о расходе средств на строительство объектов, годовом отчете и спонсорской и благотворительной деятельности отражена финансовая деятельность Общества.
В протоколах заседания бюджетного комитета рассмотрены вопросы планирования и исполнения бюджета организации, а также вопросы рационального распределения финансовых средств по утвержденным статьям бюджета.

Переименования