ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Историческая справка

В соответствии с Уставом (Основным Законом) Омской области, в целях реализации Закона Омской области «О Правительстве Омской области» на основании Указа Губернатора Омской области от 23 января 2004 года № 16 «О создании органов исполнительной власти Омской области» Главное организационное управление Омской области преобразовано в Главное организационно-кадровое управление Омской области.
На основании Указа Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 38 утверждено Положение о Главном организационно-кадровом управлении Омской области.
Главное организационно-кадровое управление Омской области (далее -Главное управление) являлось органом исполнительной власти Омской области, обеспечивающее взаимодействие Губернатора Омской области, Правительства Омской области с органами государственной власти Омской области, органами местного и общественного самоуправления Омской области, региональными отделениями политических партий, общественными объединениями Омской области по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления, и непосредственно осуществляющее организационно-кадровое и информационно-аналитическое обеспечение деятельности Губернатора Омской области, Правительства Омской области.
Задачи Главного управления следующие:
- организационно-кадровое, информационно-аналитическое обеспечение деятельности Губернатора Омской области, Правительства Омской области;
- сбор предложений и подготовка перспективных, текущих и иных планов работы Правительства Омской области;
- организационное и информационно-справочное обеспечение мероприятий, проводимых с участием или по поручению Губернатора Омской области, в том числе совещаний и конференций, а также массовых мероприятий, посвященных знаменательным датам и памятным событиям истории России и Омской области;
- взаимодействие с органами государственной власти Омской области, органами местного и общественного самоуправления Омской области в пределах своей компетенции;
- взаимодействие с региональными отделениями политических партий, профессиональными союзами и иными общественными объединениями, осуществляющими свою деятельность на территории Омской области;
- организационное и информационно-аналитическое обеспечение Губернатора Омской области, Правительства Омской области по вопросам государственной гражданской службы Омской области и кадровой политики Омской области в сфере государственной гражданской службы Омской области;
- формирование высокопрофессионального, стабильного и оптимально сбалансированного аппарата государственных гражданских служащих Омской области;
- методическое обеспечение эффективной работы органов представительной и исполнительной власти Омской области по вопросам государственной гражданской службы Омской области;
- совершенствование системы управления государственной гражданской службой Омской области.
Главное организационно-кадровое управление Омской области осуществляло функции Учредителя от имени Омской области как отраслевой орган исполнительной власти государственного учреждения Омской области «Региональный центр по связям с общественностью» (ГУ ОО РЦСО).
В соответствии с распоряжением начальника Главного управления от 29 апреля 2004 года № 23-лс в целях реализации Указа Губернатора Омской области от 24 февраля 2004 года № 38 до принятия нормативного правового акта, устанавливающего порядок утверждения штатных расписаний органов исполнительной власти Омской области, с 01 апреля 2004 года было утверждено временное штатное расписание Главного управления, согласно которому структура Главного управления была следующая:
1. Аппарат Главного управления
2. Отдел организационной работы
2.1. Сектор организационного планирования
3. Отдел по работе с территориями
3.1. Сектор по делам местного самоуправления
4. Отдел по взаимодействию с политическими партиями и общественными объединениями
5. Сектор организационно-кадровой работы
6. Управление по делам государственной службы
6.1. Отдел по развитию персонала
6.2. Отдел денежного содержания и социальных гарантий.
На основании распоряжения начальника Главного управления от 15 марта 2005 года № 2-ОД было утверждено штатное расписание Главного управления, согласно которому структура была следующая:
1. Аппарат Главного управления
1.1. Отдел административно-кадровой и правовой работы
2. Отдел организационной работы
2.1. Сектор организационного планирования
3. Управление по взаимодействию с органами местного самоуправления
3.1. Отдел по работе с территориями
3.2. Сектор информационно-аналитической работы
4. Сектор по взаимодействию с политическими партиями и общественными объединениями
5. Управление по делам государственной гражданской службы
5.1. Отдел по развитию персонала
5.2. Отдел подготовки персонала (кадровый центр)
5.3. Сектор денежного содержания и социальных гарантий
5.4. Сектор по вопросам муниципальной службы.
Согласно распоряжению начальника Главного управления от 30 декабря 2005 года № 28-ОД в целях совершенствования структуры Главного управления были переименованы:
- отдел административно-кадровой и правовой работы в отдел правовой работы, государственной службы и кадров;
- сектор финансового обеспечения отдела административно-кадровой и правовой работы в сектор бухгалтерского учета и отчетности;
Исключен из состава отдела правовой работы, государственной службы и кадров и образован как самостоятельное структурное подразделение Главного управления – сектор бухгалтерского учета и отчетности.
В соответствии с распоряжением начальника Главного управления от 25 апреля 2006 года № 8-ОД были переименованы:
- отдел организационной работы в управление организационной работы;
- сектор организационного планирования отдела организационной работы в отдел организационного планирования управления организационной работы.
На основании распоряжения начальника Главного управления от 01 сентября 2006 года № 20-ОД отдел по развитию персонала управления по делам государственной гражданской службы был переименован в отдел государственной гражданской службы и административной реформы управления по делам государственной гражданской службы.
Деятельность Главного управления отражена в приказах, распоряжениях начальника по основной деятельности; отчетах по основным видам деятельности.
В приказах начальника по основной деятельности отражены вопросы: утверждения Положения о премировании и выплате материальной помощи государственным служащим Главного управления; о грантах Губернатора Омской области; о примерных должностных регламентах.
В распоряжениях начальника по основной деятельности отражены вопросы: утверждения штатного расписания; выделения денежных средств; утверждения Положений структурных подразделений Главного управления; закрепления представителей Главного управления за органами исполнительной власти Омской области для участия в конкурсных, аттестационных комиссиях; о классных чинах; организации процесса обучения муниципальных служащих Омской области; утверждения Положения о порядке работы с обращениями граждан в Главное управление; утверждения Устава ГУ Омской области «Региональный центр по связям с общественностью»; учетной политики Главного управления.
Документы упорядочены работниками Государственного учреждения Омской области «Государственный архив Омской области» впервые.
На документы постоянного хранения за 2004 – 2006 годы в количестве 36 дел составлена опись № 1.
Опись построена по хронологически-структурному признаку, внутри каждого раздела-года документы расположены по степени важности.
В распоряжениях начальника по основной деятельности и личному составу за 2004 год работниками Главного управления была проведена полистная экспертиза, вследствие чего нумерация распоряжений была нарушена и в заголовках дел не указана.
В опись № 1 не включены следующие документы, предусмотренные номенклатурой дел:
• списки членов руководящих и исполнительных органов организаций – копии, присланные для сведения;
• списки ветеранов и участников Великой Отечественной Войны 1941 – 1945 гг. – копии, присланные для сведения, составляется в профильных организациях;
• реестр муниципальных образований – копии, присланные для сведения, составляется в муниципальных образованиях;
• инициативные предложения, внесенные в органы местного самоуправления, – не отложились в виде документов, выражены в форме разъяснений по вопросам определения стажа муниципальной службы и законности принятия тех или иных нормативно-правовых актов;
• документы (анализы, обобщения, отчеты, справки), представляемые в органы исполнительной власти – не отложились в делопроизводстве;
• документы (обзоры, заключения, справки) по выполнению поручений Аппарата полномочного представителя Президента РФ в Сибирском федеральном округе – не отложились в делопроизводстве;
• документы отдела по развитию персонала – не отложились в виде документов, деятельность отдела заключалась в разъяснении и согласовании справок по вопросам государственной гражданской службы.
Согласно Указу Губернатора Омской области от 25 февраля 2014 года № 16 Главное организационно-кадровое управление Омской области переименовано в Главное управление внутренней политики Омской области, сокращенное наименование ГУВП Омской области (далее – Главное управление).
На основании Положения о Главном управлении и изменений в него, утвержденных указами Губернатора Омской области от 25 февраля 2014 года № 16, от 6 августа 2014 года № 94 основными функциями являлись:
• подготовка предложений Губернатору Омской области и (или) Правительству Омской области в рамках компетенции Главного управления;
• оказание содействия органам исполнительной власти Омской области и органам местного самоуправления Омской области в реализации законодательства, регулирующего вопросы организации местного самоуправления;
• содействие в пределах своей компетенции органам местного самоуправления Омской области в планировании и реализации программ социально-экономического развития муниципальных образований Омской
области;
• организация подготовки и проведения рабочих поездок Губернатора Омской области в муниципальные образования Омской области, его встреч с населением;
• участие в организации работы общественных приемных Губернатора Омской области;
• сбор, анализ и предоставление в федеральные органы государственной власти сведений о состоянии развития местного самоуправления на территории Омской области в соответствии с законодательством;
• изучение состояния, динамики и прогнозирование развития местного самоуправления в Омской области, а также изучение, анализ и обобщение информации о практике организации и тенденциях развития местного самоуправления в Российской Федерации и в иностранных государствах; • организация и проведение социологических исследований, экспертных опросов и иных видов исследований с целью изучения общественно-политической ситуации в Омской области, мнения населения Омской области об эффективности деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления Омской области, разработка на основании собранных социологических данных прогноза развития политических процессов;
• подготовка экспертных заключений и аналитических докладов по установленным сферам деятельности по поручению Губернатора Омской области, первого заместителя Председателя Правительства Омской области, руководителя Аппарата Губернатора Омской области;
• участие в пределах своей компетенции в проведении мониторинга эффективности деятельности органов местного самоуправления Омской области в соответствии с законодательством;
• разработка и реализация мероприятий, направленных на комплексное развитие муниципальных образований Омской области;
• в пределах своей компетенции организация и осуществление мониторинга оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Омской области с учетом требований федерального и областного законодательства; • организация и осуществление мониторинга реализации органами исполнительной власти Омской области поручений Губернатора Омской области, Правительства Омской области по вопросам, относящимся к компетенции Главного управления;
• анализ и прогнозирование влияния развития политических процессов в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации на политические процессы в Омской области, сбор информации о предстоящих важнейших событиях в Российской Федерации и Омской области, в том числе о ходе избирательных кампаний, межнациональных и межконфессиональных отношениях, о деятельности политических партий, общественных объединений, об их отношении к основным проблемам внутренней политики государства, а также о позиции по данным проблемам региональных средств массовой информации для подготовки докладов Губернатору Омской области, первому заместителю Председателя Правительства Омской области;
• подготовка для Губернатора Омской области, первого заместителя Председателя Правительства Омской области информации о возможных негативных общественно-политических последствиях отдельных решений органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области;
• организация правового, материально-технического, методического, информационно-аналитического и иного обеспечения деятельности Общественной палаты Омской области;
• обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти Омской области с Общественной палатой Российской Федерации;
• осуществление функций органа исполнительной власти Омской области, уполномоченного на получение уведомлений о проведении публичных мероприятий на территории Омской области, в соответствии с областным законодательством;
• определение единых специально отведенных или приспособленных мест для коллективного обсуждения общественно значимых вопросов и выражения общественных настроений, а также для массового присутствия граждан для публичного выражения общественного мнения по поводу актуальных проблем преимущественно общественно-политического характера;
• мониторинг публичной активности населения (в том числе акций протеста) в Омской области, выработка предложений по решению проблем, которые могут послужить причинами негативной публичной активности;
• участие в разработке и реализации программ и планов мероприятий по ликвидации и предотвращению кризисных ситуаций политического и общественно значимого характера, в реализации федеральных государственных программ по вопросам национальной политики на территории Омской области;
• участие в подготовке материалов для ежегодных бюджетных посланий Губернатора Омской области Законодательному Собранию Омской области и отчетов о работе Правительства Омской области за год;
• обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти Омской области с Администрацией Президента Российской Федерации по вопросам политических отношений на территории Омской области;
• реализация мер государственной поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций, общественных, религиозных объединений, иных негосударственных некоммерческих организаций в соответствии с законодательством в пределах своей компетенции;
• обеспечение реализации мероприятий по развитию политической культуры и государственной поддержки гражданских инициатив, подготовка предложений территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, органам государственной власти Омской области, органам местного самоуправления Омской области по решению вопросов, связанных с финансовой поддержкой общественных и иных некоммерческих
организаций, осуществляющих реализацию социально значимых проектов на
территории Омской области;
• разработка механизмов и создание условий для развития в Омской области гражданских инициатив, благотворительности, институтов гражданского общества;
• участие в соответствии с законодательством в пределах своей компетенции в реализации на территории Омской области Стратегии государственной национальной политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 19 декабря 2012 года N 1666;
• реализация государственной политики Омской области в сфере межконфессиональных отношений, обеспечивающей необходимые условия для реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на свободу вероисповедания;
• изучение, анализ и обобщение данных о состоянии дел в национально-культурных автономиях в Омской области и иных негосударственных некоммерческих организациях, действующих на территории Омской области, в соответствии с законодательством;
• поддержка в порядке, установленном законодательством, социально значимых проектов в рамках содействия развитию национально-культурных автономий в Омской области;
• организация и проведение мероприятий, направленных на развитие межнациональных отношений на территории Омской области;
• осуществление методической и консультативной работы, обеспечение развития информационной системы в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений на территории Омской области;
• проведение информационно-разъяснительной работы по вопросам государственной политики Омской области в сфере межнациональных и межконфессиональных отношений на территории Омской области;
• принятие в пределах своей компетенции необходимых мер во взаимодействии с органами государственной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области и организациями по предупреждению межнациональных и межконфессиональных конфликтов на территории Омской области;
• ведение комплексного анализа состояния и развития межнациональных и межконфессиональных отношений на территории Омской области, формирование банка данных о религиозных и национальных общественных объединениях в Омской области;
• подготовка предложений в рамках компетенции по профилактике и пресечению экстремизма, терроризма, разжигания социальной, национальной и религиозной розни на территории Омской области;
• во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Омской области и органами местного самоуправления Омской области организация подготовки и реализации в пределах своей компетенции мер общественной безопасности и антитеррористической защищенности при подготовке и проведении публичных и иных массовых мероприятий в соответствии с законодательством;
• организация и проведение форумов, семинаров, конференций, выставок по вопросам, входящим в компетенцию Главного управления, участие в российских и международных выставках и ярмарках, форумах, конференциях и семинарах;
• в пределах своей компетенции осуществление мероприятий, способствующих улучшению социально-экономического положения населения Омской области, а также направленных на формирование позитивного имиджа Омской области;
• анализ состояния и эффективности государственной гражданской службы Омской области в органах государственной власти Омской области, подготовка и представление Губернатору Омской области аналитической информации о состоянии государственной гражданской службы Омской области;
• разработка предложений и участие в формировании кадровой политики Омской области в сфере государственной гражданской службы Омской области;
• обеспечение формирования резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Омской области в соответствии с законодательством;
• осуществление функций оператора государственных информационных систем Омской области в соответствии с законодательством.
В соответствии с Указом Губернатора Омской области от 6 июля 2015 года № 113 в Положение о Главном управлении внесены следующие изменения:
• подготовка экспертных заключений и аналитических докладов по установленным сферам деятельности по поручению Губернатора Омской области, заместителя Председателя Правительства Омской области, руководителя Аппарата Губернатора Омской области;
• анализ и прогнозирование влияния развития политических процессов в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации на политические процессы в Омской области, сбор информации о предстоящих важнейших событиях в Российской Федерации и Омской области, в том числе о ходе избирательных кампаний, межнациональных и межконфессиональных отношениях, о деятельности политических партий, общественных объединений, об их отношении к основным проблемам внутренней политики государства, а также о позиции по данным проблемам региональных средств массовой информации для подготовки докладов Губернатору Омской области, заместителю Председателя Правительства Омской области;
• подготовка для Губернатора Омской области, заместителя Председателя Правительства Омской области информации о возможных негативных общественно-политических последствиях отдельных решений органов исполнительной власти Омской области, органов местного самоуправления Омской области;
• осуществление полномочий в области мобилизационной подготовки и мобилизации в соответствии с федеральным законодательством.
Согласно штатному расписанию, утвержденному распоряжением по основной деятельности от 26 декабря 2013 года № 125-ОД, структура Главного управления следующая:
- аппарат;
- отдел бюджетного планирования и бухгалтерского учета;
- отдел правовой работы, государственной службы и кадров;
- отдел организационной работы и планирования;
- управление по взаимодействию с органами местного самоуправления:
- отдел по работе с органами местного самоуправления и внутренней политики;
- управление государственной гражданской и муниципальной службы:
- отдел государственной гражданской службы:
- сектор по противодействию коррупции;
- отдел муниципальной службы;
- отдел развития персонала.
Главное управление осуществляло функции отраслевого органа исполнительной власти Омской области в отношении казенного учреждения Омской области «Региональный центр по связям с общественностью» сокращенное наименование КУОО «РЦСО».
В соответствии с распоряжением по основной деятельности от 27 февраля 2014 года № 24-ОД в структуре произошли следующие изменения:
? преобразован отдел правовой работы, государственной службы и кадров в отдел правовой работы, государственной службы и кадров управления государственной гражданской и муниципальной службы;
? сокращены:
- отдел организационной работы и планирования;
- управление по взаимодействию с органами местного самоуправления;
- отдел по работе с органами местного самоуправления и внутренней политики управление по взаимодействию с органами местного самоуправления;
- отдел государственной гражданской службы управления государственной гражданской и муниципальной службы;
- сектор по противодействию коррупции отдела государственной гражданской службы управления государственной гражданской и муниципальной службы;
- отдел муниципальной службы управления государственной гражданской и муниципальной службы;
- отдел развития персонала управления государственной гражданской и муниципальной службы;
? образованы:
- управление социально-политического развития:
- отдел по взаимодействию с органами местного самоуправления управления социально-политического развития;
- отдел по взаимодействию с институтами гражданского общества управления социально-политического развития;
- сектор общественно-политических отношений управления социально-политического развития;
- управление экспертно-аналитической деятельности:
- отдел общественно-политического анализа и экспертной работы управления экспертно-аналитической деятельности;
- сектор социально-экономического анализа и прогнозирования управления экспертно-аналитической деятельности;
- сектор исследовательской деятельности и прогнозирования управления экспертно-аналитической деятельности;
- отдел государственной гражданской, муниципальной службы и противодействия коррупции управления государственной гражданской и муниципальной службы;
- отдел кадрового развития управления государственной гражданской и муниципальной службы.
На основании распоряжения по основной деятельности от 12 августа 2014 года № 108-ОД в структуре произошли следующие изменения:
? сокращены:
- управление государственной гражданской и муниципальной службы:
- отдел государственной гражданской, муниципальной службы и противодействия коррупции управления государственной гражданской и муниципальной службы;
- отдел кадрового развития управления государственной гражданской и муниципальной службы;
? преобразован отдел правовой работы, государственной службы и кадров управления государственной гражданской и муниципальной службы в отдел правовой работы, государственной службы и кадров.
Согласно распоряжению по основной деятельности от 16 июля 2015 года № 47-ОД в структуре произошли следующие изменения:
? переименовано управление социально-политического развития в управление по работе с органами местного самоуправления
? образованы:
- управление по взаимодействию с институтами гражданского общества;
- сектор организационно-методической поддержки органов местного самоуправления управления по работе с органами местного самоуправления;
? преобразованы:
- отдел по взаимодействию с институтами гражданского общества в отдел по делам национальностей и взаимодействию с некоммерческими организациями управления по взаимодействию с институтами гражданского общества .
Деятельность Главного управления отражена в приказах, распоряжениях по основной деятельности, отчетах об исполнении целевой программы.
В приказах по основной деятельности отражены вопросы: утверждение регламентов, порядков, положений, перечней, методик, квалификационных требований; внесение изменений в ведомственную целевую программу; утверждение состава комиссий; создание межведомственных рабочих групп; утверждение докладов о результатах и основных направлениях деятельности и др.
В распоряжениях по основной деятельности отражены вопросы: утверждение изменений в устав, штатного расписания КУОО «РЦСО», положений, регламентов, инструкций, планов, Политики в отношении персональных данных; создание комиссий, рабочих групп; предоставление отчетов об участии в работе конкурсных и аттестационных комиссий государственных органов Омской области; установление границ контролируемой зоны объектов информатизации; предоставление субсидий и отказ в предоставлении; организация электронного документооборота; определение уровня защищенности персональных данных; проведение форума и др.
Главное управление являлось исполнителем ведомственной целевой программы «Совершенствование системы взаимодействия субъектов общественно-политических отношений по решению вопросов социально-экономического и общественно-экономического и общественно-политического развития Омской области», утвержденной приказом по основной деятельности Главного управления от 17 февраля 2011 года № 6. Целями программы являлись:
- обеспечение эффективного взаимодействия Губернатора Омской области, Правительства Омской области с органами государственной власти, органами местного самоуправления и субъектами общественно-политических отношений;
- создание условий для профессионального развития и подготовки управленческих кадров.
Для достижения поставленных целей необходимо в рамках Программы решить следующие задачи:
- развитие системы взаимоотношений субъектов общественно-политических отношений Омской области;
- формирование организационного, информационно-аналитического сопровождения социально-экономических и общественно-политических процессов, происходящих в Омской области;
- повышение профессиональной компетенции управленческих кадров в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Омской области;
- повышение профессиональной компетенции управленческих кадров в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим образованием.
В названии и подчиненности Главного управления внутренней политики Омской области (далее – Главное управление) за 2015 – 2016 годы изменений не произошло.
На основании указа Губернатора Омской области от 4 марта 2016 года № 43 внесены изменения в один из пунктов функций Положения о Главном управлении, утвержденного Указом Губернатора Омской Области от 25 февраля 2014 года № 16, «подготовка экспертных заключений и аналитических докладов по установленным сферам деятельности по поручению Губернатора Омской области, заместителя Председателя Правительства Омской области».
Согласно Указу Губернатора Омской области от 19 сентября 2016 года № 161 функции Главного управлении, утвержденные Указом Губернатора Омской Области от 25 февраля 2014 года № 16, дополнены пунктом следующего содержания: «участие в пределах своей компетенции в разработке и корректировке стратегии социально-экономического развития Омской области, плана мероприятий по ее реализации, прогноза социально-экономического развития Омской области на долгосрочный период, прогноза социально-экономического развития Омской области на среднесрочный период, осуществлении мониторинга реализации документов стратегического планирования Омской области, контроля реализации документов стратегического планирования Омской области».
В соответствии с Указом Губернатора Омской области от 17 апреля 2017 года № 51 Положение о Главном управлении, утвержденное Указом Губернатора Омской Области от 25 февраля 2014 года № 16 дополнено пунктом следующего содержания: «участие в соответствии с законодательством в пределах своей компетенции в организации и реализации на территории Омской области мероприятий Комплексного плана противодействия идеологии терроризма в Российской Федерации на 2013 – 2018 годы, утвержденного Президентом Российской Федерации 26 апреля 2013 года № Пр-1069».
На основании Указа Губернатора Омской области 29 июня 2017 года № 82 из функций Положения о Главном управлении, утвержденного Указом Губернатора Омской Области от 25 февраля 2014 года № 16, исключен пункт следующего содержания: «анализ и прогнозирование влияния развития политических процессов в Российской Федерации и субъектах Российской Федерации на политические процессы в Омской области, сбор информации о предстоящих важнейших событиях в Российской Федерации и Омской области, в том числе о ходе избирательных кампаний, межнациональных и межконфессиональных отношениях, о деятельности политических партий, общественных объединений, об их отношении к основным проблемам внутренней политики государства, а также о позиции по данным проблемам региональных средств массовой информации для подготовки докладов Губернатору Омской области, заместителю Председателя Правительства Омской области».
Согласно Указу Губернатора Омской области от 28 августа 2017 года № 138 Положение о Главном управлении, утвержденное Указом Губернатора Омской Области от 25 февраля 2014 года № 16, дополнено пунктом следующего содержания: «определение специально отведенных мест для проведения встреч депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Законодательного Собрания Омской области (далее – Депутаты) с избирателями, а также определения перечня помещений, предоставляемых для проведения встреч депутатов с избирателями, и порядка их предоставления по согласованию с лицами, владеющими соответствующими помещениями на законных основаниях».
Согласно штатному расписанию, утвержденному распоряжением по основной деятельности от 31 декабря 2015 года № 99-ОД структура Главного управления следующая:
- аппарат;
- отдел бюджетного планирования и бухгалтерского учета;
- отдел правовой работы, государственной службы и кадров;
- управление по работе с органами местного самоуправления:
- отдел по взаимодействию с органами местного самоуправления;
- сектор организационно-методической поддержки органов местного самоуправления;
- управление по взаимодействию с институтами гражданского общества:
- сектор общественно-политических отношений;
- отдел по делам национальностей и взаимодействию с некоммерческими организациями;
- управление экспертно-аналитической деятельности:
- сектор политического анализа и экспертной работы;
- сектор

Переименования