ГОСУДАРСТВЕННОРЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РУССКО-ПОЛЯНСКОГО РАЙОНА ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Историческая справка

На основании постановления главы администрации Русско-Полянского района от 14.01.1992 № 2-п в соответствии c Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1033-I и Законом РСФСР «О местном самоуправлении в РСФСР» ст. 17 от 06.07.1991 № 1550-I , в целях обеспечения занятости и социальной защиты населения района от безработицы, районный Совет народных депутатов Омской области решил: образовать на базе отдела по труду и социальным вопросам исполнительного комитета Русско-Полянского районного Совета народных депутатов отдел труда и занятости населения администрации Русско-Полянского района Омской области.
В соответствии с постановлением Главы Администрации Омской области от 29.11.94 № 573-п «О мерах по устранению недостатков, выявленных в ходе проверок КРУ и областной прокуратуры, и повышению эффективности работы Главного управления труда и занятости населения администрации Омской области» и на основании постановления Главы администрации Русско-Полянского района «О ликвидации отдела труда и занятости населения администрации района» от 28.02.1995 № 55-п, отдел труда и занятости населения района был ликвидирован и на его базе образовано Управление труда, занятости и миграции населения администрации Русско-Полянского района Омской области (далее – Управление).
Приказом Комитета труда и занятости населения Администрации Омской области от 19.05.1998 № 85 в развитие приказов по комитету труда и занятости населения Администрации Омской области от 24.12.1997 № 126 «О создании зональных центров занятости населения Омской области» и от 30.10.1997 № 189 «О проведении реорганизационных мероприятий по совершенствованию структуры» в целях перераспределения полномочий, сокращения численности и снижения затрат на содержание службы занятости управление труда и занятости населения администрации Русско-Полянского района было реорганизовано и вошло в состав Таврического межрайонного отдела занятости населения Омской области.
В соответствии с Постановлением Главы Администрации (Губернатор) Омской области от 12.10.2000 № 332-п «О реорганизации комитета труда и занятости населения Администрации Омской области» о реорганизации Комитета труда и занятости населения Администрации Омской области путем выделения из его состава органов службы занятости населения для создания на их основе Департамента федеральной государственной службы занятости населения и территориального органа Министерства труда и социального развития Российской Федерации по вопросам занятости населения, приказом Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Омской области от 28.12.2000 № 23 «О регистрации Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Омской области», постановлением Главы Администрации Русско-Полянского района Омской области от 05.01.2001 № 1-п «О регистрации государственного Центра занятости населения по Русско-Полянскому району» зарегистрирован государственный Центр занятости населения по Русско-Полянскому району Омской области (далее – Центр занятости).
Сокращенное наименование – ГУ ЦЗН по Русско-Полянскому району Омской области.
Управление подчинялось Комитету труда, занятости и миграции населения администрации Омской области (далее – Комитет), организующим и реализующим выполнение задач и функций по вопросам труда, занятости и миграции населения на территории Русско-Полянского района.
Основные направления деятельности Управления:
- оказание помощи гражданам в подборе подходящей работы и трудоустройстве, а также направление на профессиональное обучение лиц, испытывающих трудности в поисках работы;
- осуществление мер по реализации государственной политики труда и занятости населения;
- разработка и финансирование районных программ занятости населения;
- обеспечение защиты прав граждан, их интересов государственных гарантий;
- реализация законодательства о труде и занятости населения;
- осуществление контроля за строительством жилых помещений для размещения беженцев и использовании средств, выделенных для этих целей;
- оказание материальной поддержки, в виде компенсационных выплат;
- анализ и прогноз состояния рынка труда;
- подготовка предложений по организации новых рабочих мест.
Управление строит свои отношения с предприятиями, организациями и учреждениями, независимо от форм собственности, на основе развития их инициативы и самостоятельности, строгого соблюдения законодательных актов, указов Президента РФ и правительства, администрации района и области.
Таврический межрайонный отдел занятости населения являлся правопреемником Управления. В своей деятельности исполнял те же самые функции, что и управление труда и занятости населения. Взаимодействовал в своей работе со структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления и общественными организациями. Подчинялся в своей деятельности Комитету и органам местного самоуправления.
Центр занятости является государственным учреждением, образованным на базе Таврического межрайонного отдела занятости населения, выделенного из состава Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Омской области (далее – Департамент).
В своей деятельности Центр занятости подчиняется Департаменту, взаимодействует с профессиональными союзами, союзами работодателей, органами местного самоуправления и другими организациями.
Основными задачами Центра занятости являются:
- оказание гражданам, обращающимся в Центр занятости, помощи в трудоустройстве, в том числе на основе реализации специальных программ для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;
- организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и высвобождаемых работников;
- обеспечение социальной поддержки граждан в случае безработицы.
Центр занятости строит свою работу на основе комплексных и целевых программ.
В 1992 в штате отдела труда и занятости населения состояли: заведующий отделом, заместитель заведующего отделом, ведущий специалист (профконсультант), главный бухгалтер, специалист первой категории по социальной работе, специалист второй категории, водитель, уборщик помещения.
За период деятельности отдела штатное расписание менялось незначительно.
На 01.01.2005 в штат Центра занятости населения входят: директор, заместитель директора, главный бухгалтер, старший инспектор по социальным выплатам, ведущий инспектор по трудоустройству, ведущий инспектор по профконсультированию, старший инспектор по правовой работе, водитель легкового автомобиля, уборщик помещений.
Впервые документы постоянного срока хранения Центра занятости населения и его предшественников поступили в Русско-Полянский районный государственный архив (в настоящее время архивный сектор Администрации муниципального района Омской области – далее Муниципальный архив) в 1999 году в количестве 47 ед.хр. за 1992-1994 годы (акт приема – передачи документов на постоянное хранение № 1 от 26.02.1999).
В Муниципальном архиве фонду присвоен № 112.
На 01.08.2014 в фонде «Государственное учреждение Центр занятости населения Русско-Полянского района Омской области (1992 –)» по учетным данным числилась 1 опись на 172 за 1992-2005 годы.
В июле 2014 года проведена переработка описи. Необходимость переработки вызвана тем, что опись была составлена некачественно, в отдельных делах требовалось провести экспертизу ценности документов, заголовки отдельных дел не соответствовали содержанию, у ряда дел требовалось уточнить крайние даты, в фонде отсутствовала подробная историческая справка.
В ходе переработки были проведены следующие виды работ: экспертиза ценности документов с полистным просмотром, уточнение заголовков дел и крайних дат дел, нумерация листов во вновь сформированных делах оформление заверительных надписей и их подшивка, замена ветхих обложек.
Приказы начальника Управления по основной деятельности представлены в описи без нумерации, так как они велись одновременно в одном деле с приказами по личному составу и имели валовую нумерацию. В процессе деления на два дела нумерация нарушена. Дело № 68 ошибочно было включено в годовой раздел за 2001 год. В делах 62, 80, 93, 95, 108, 115, 119, 127, 129, 141, 150 даты дел не раскрыты, так как они точно не проставлены.
По результатам проведенных работ составлена новая опись № 1 дел постоянного хранения на 173 дела за 1992 – 2005 годы.
Опись построена по хронологически – номинальной схеме систематизации дел, внутри годовых разделов дела расположены по степени важности.
К описи составлен титульный лист, лист переименований, список сокращенных слов.
К фонду составлена историческая справка.
В новую опись вошли следующие документы: положения об отделе, утвержденные годовые планы работы отдела и координационного комитета, годовые отчеты о работе отдела, годовые статистические отчеты, информация по анализу рынка труда, демографические показатели района, карточки учета и обследования беженцев, отчеты о миграции населения, годовые отчеты по переселению семей, беженцев и вынужденных переселенцев, программа «Занятость», документы по ее составлению, отчеты о выполнении программы «Содействия занятости населения», документы о деятельности «Клуба ищущих работу», утвержденные штатные расписания и сметы расходов.
Последним делом в опись внесена старая опись.
Дела, вошедшие в опись, сформированы в соответствии с правилами.

Переименования