ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ОМСКИЙ БЕКОН"

Историческая справка

После национализации имения барона Штенгеля в октябре 1920 года с центром в с.Лузино был создан совхоз № 22б, с июня 1932 года совхоз стал называться "Лузинским" (приказ № 58 по Лузинскому совхозу от 14 июня 1932 года).
В 1944-1948 гг. свинсовхоз "Лузинский" подчинялся Омскому свинотресту, в 1945-1955гг. - Омскому зерноживтресту. С 1955 года по апрель 1972 года совхоз подчиняется Омскому областному управлению сельского хозяйства, с мая 1972 года - Омскому тресту "Свинпром", с апреля 1973 года совхоз "Лузинский" - головное предприятие фирмы "Омский бекон", которая подчиняется производственному объединению по свиноводству "Свинпром" РСФСР. В 1975-1978 гг. совхоз "Лузинский" подчинялся Омскому агропромышленному комитету. Фирма "Омский бекон" производит свинину и молоко.
ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА
открытого акционерного общества
«Омский бекон»


На основании постановления Российской Федерации от 29 декабря 1991 года № 86
« О порядке реорганизации совхозов и колхозов» и решения общей конференции трудящихся головного предприятия производственного объединения «Омский бекон» совхоза «Лузинский» от 07 апреля 1992 года была начата подготовка к созданию акционерного общества путём преобразования совхоза «Лузинский».
Решением учредительной конференции по организации акционерного общества от 23 декабря 1992 г., постановлением администрации Омского района от 18 января1993 г.
«О регистрации Устава акционерного общества открытого типа «Омский бекон-Лузино», руководствуясь ст.37 Закона РФ «О предприятиях и предпринимательской деятельности» совхоз «Лузинский» преобразован в акционерное общество открытого типа «Омский бекон-Лузино» с 26 января 1993 года. АО является преемником всех имущественных прав и обязанностей реорганизованного совхоза.
Органами управления акционерного общества являются: собрание акционеров, Совет акционерного общества, ревизионная комиссия. Высшим органом управления является общее собрание акционеров. Общество самостоятельно осуществляет свою хозяйственную деятельность на принципах полного хозрасчёта, несёт ответственность за результаты своей хозяйственной деятельности, за выполнение принятых на себя обязательств перед трудовым коллективом и партнёрами по заключённым договорам, перед госбюджетом и банками, согласно действующему законодательству. Самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития, исходя из спроса на производимую продукцию. Основы планов составляют договоры, заключённые с потребителями продукции.
АО «Омский бекон» - это крупное хозяйство по производству свинины, в котором действуют четыре свиноводческих комплекса: Лузинский, Чунаевский, Новохуторский и селекционно-гибридный. Начальникам комбинатов дано право издавать приказы по личному составу, они включены в опись № 2. В обществе также действует 21 вспомогательное подразделение – автотранспортный цех, цех растениеводства, цех теплогазоснабжения, химлаборатория, РМЦ, жилищно-коммунальное хозяйство, управление и т.д.
В 1993 году была произведена экспертиза приказов. Это приказы о реорганизации совхоза, о порядке заключения коллективного договора, о проведении закрытой подписки на государственную долю акций в Уставном капитале АО, об организации производственного экономического контроля, о реорганизации комбината строительных материалов, о приёмке в эксплуатацию законченной строительством первой очереди завода железобетонных изделий.
В 1994 году издан приказ о реорганизации ф. Пятилетка: в целях рационального использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, в соответствии с решением Совета АО разделена на два подразделения; о закрытии детского сада д. Пятилетка: ввиду неукомплектованности групп привела к резкому возрастанию затрат.
В 1995 году издан приказ об организации представительства акционерного общества «Омский бекон» в г. Москве. Представительство решено организовать в соответствии с решением Совета АО. Оно осуществляет представление и защиту интересов АО «Омский бекон» в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия, Министерстве финансов и др. министерствах и ведомствах РФ, содействие в проведении маркетинговых исследований, сбыте продукции и материально-техническом обеспечении, а также участвует в выполнении контрактов с зарубежными и отечественными фирмами.
Основными документами, отражающими задачи общества, являются приказы генерального директора по основной деятельности, планы, отчёты по всем видам деятельности, производственно-финансовый план, итоговые производственные показатели работы свиноводческих комплексов.
В производственно-финансовых планах отражены вопросы анализа себестоимости продукции животноводства и растениеводства, расчёт прибыли валового и чистого дохода, социальное развитие хозяйства, производство продукции и её реализация.
Отделы ветеринарии и зоотехнии представлены сводными и годовыми планами ветеринарно-профилактических мероприятий, диагностических исследований, планами оздоровления по определённым заболеваниям животных, отчётами о противоэпизоотических мероприятиях, племенной книгой-карточкой по учёту скота.
Планы потребности в кадрах и молодых специалистах, годовые статистические отчёты о распределении кадров представлены по отделу кадров. Профсоюзный комитет предоставлен сметой профсоюзной организации и отчётом об ее исполнении. Коллективный договор в 1993 году не принимался.
Документы расположены по степени важности. Документы обработаны в соответствии с требованиями ЕГСДД (м.1974) и ГОСТов.
В данную опись не включены документы за 1993 год: 06-07 –справки об осеменении крупного рогатого скота – не отложились; 15-06 –коллективный договор – не принимался; 15-07 –документы (протоколы, акты, справки) по проверке выполнения коллективного договора – не отложились
За 1994 год дело 07-07- справки об осемени крупного рогатого скота – не отложились; 16-07 – документы (протоколы, акты, справки) по проверке выполнения коллективного договора – не отложились.
За 1995 год: 01-02 – Постановления и решения администрации области – не отложились; 07-03 – племенная карточка по учёту скота – не отложились, 16-07 – документы (протоколы, акты, справки) по проверке выполнения коллективного договора – не отложились.

ОАО «Омский бекон» (далее - Общество) - это крупное хозяйство по производству свинины и колбасных изделий.
Органами управления Общества являются: собрание акционеров, Совет акционерного общества, ревизионная комиссия. Высшим органом управления является общее собрание акционеров.
Общество самостоятельно осуществляет свою хозяйственную деятельность на принципах хозрасчета.
За период 1998 года изменений в структуре и подчиненности Общества не произошло.
Основными документами, отражающими деятельность Общества, являются приказы генерального директора по основной деятельности, планы, отчеты по всем видам деятельности, производственно-финансовый план, итоговые производственные показатели работы свиноводческих комплексов и др.
В приказах генерального директора проведена экспертиза. Для дальнейшего хранения оставлены приказы: об учетной политике в ОАО «Омский бекон» на 1998 – 1999 годы; о присоединении нефтебазы к дирекции МТС; об образовании санатория – профилактория в структуре Общества; о приобретении квартиры для Представительства в г. Москве; о системе контроля и ответственности за технологическим процессом производства и качеством выпускаемой продукции; о подготовительном этапе аттестации рабочих мест; о перечне лиц, имеющих право подписи финансовых учетных документов; о создании отдела по управлению качеством; о политике предприятия в области качества; о введении в действие рабочего Плана счетов бухгалтерского учета и др.
В регистрационном отделе Общества откладываются протоколы и постановления отчетно-выборных конференций, протоколы заседаний Совета, ревизионной комиссии, представлены протоколы итогов голосования внеочередного собрания акционеров.
В производственно – финансовых планах отражены вопросы анализа себестоимости продукции животноводства и растениеводства, расчет прибыли валового и чистого дохода, социальное развитие хозяйства, производство продукции и ее реализация.
Отдел ветеринарии представлен годовым планами, ветеринарным отчетом.
Планы потребности в кадрах и молодых специалистах, годовые статистические отчеты о распределении кадров представлены по отделу кадров.
Профсоюзный комитет представлен сметой профсоюзной организации и отчетом об ее исполнении.
В данную опись не включены документы:
07-03 – Племенные карточки по учету скота – не отложились;
16-07 – Документы (протоколы, акты, справки) по проверке выполнения коллективного договора – не отложились.
Журнал регистрации приказов по производственным вопросам является переходящим, так как велся в рукописном виде.

ОАО «Омский бекон» (далее – Общество) - это крупнейшее хозяйство по производству свинины и колбасных изделий.
Органами управления Общества являются: собрание акционеров, Совет ОАО «Омский бекон», ревизионная комиссия. Высшим органом управления является общее собрание акционеров.
Общество самостоятельно осуществляет свою хозяйственную деятельность на принципах хозрасчета.
За период 1999 года изменений в структуре и подчиненности Общества не произошло.
Основными документами, отражающими деятельность Общества, являются приказы генерального директора по основной деятельности, планы, отчеты по всем видам деятельности, производственно – финансовый план, итоговые производственные показатели работы свиноводческих комплексов.
В приказах генерального директора проведена экспертиза. Для дальнейшего хранения оставлены приказы:
- о внесении изменений в учетную политику ОАО «Омский бекон» на 1999 финансовый год;
- о создании постоянно действующей аттестационной комиссии;
- о создании дирекции по переработке сельскохозяйственной продукции;
- о совершенствовании информационной системы «Интегратор»;
- о назначении уполномоченных по управлению документации системы качества;
- о введении в действие стандартов предприятия на основе МС ИСО серии 9000;
- о ведении в структуру управления Общества группы советников Генерального директора для оптимизации структуры управления;
- о проведении годовой инвентаризации имущества и финансовых обязательств;
- о коллегиальных исполнительных органах;
- о введение в действие стандартов предприятия;
- о процедуре приема на работу;
- о создании департамента охраны и режима;
- о процедуре увольнения работников по инициативе администрации и положения дисциплинарных взысканий;
- о создании общественного экспертного Совета при генеральном директоре ОАО «Омский бекон»;
- о введении единого классификатора продукции;
- о создании метрологической службы;
- об учетной политике ОАО «Омский бекон» на 2000 год и др.
В регистрационном отделе общества откладываются протоколы и постановления отчетно-выборных конференций, протоколы заседаний Совета, ревизионной комиссии, представлены протоколы итогов голосования внеочередного собрания акционеров.
Согласно решению Совета Общества создано Правление, в состав которого вошли главные специалисты Общества. Правление вырабатывает хозяйственную политику, определяет организационную структуру аппарата управления, координирует работу служб и подразделений и т.д. Согласно Уставу Общества Правление избиралось на 5 лет. Деятельность Правления отражена в протоколах заседаний.
В производственно – финансовых планах отражены вопросы анализа себестоимости продукции животноводства и растениеводства, расчет прибыли валового и чистого дохода, социальное развитие хозяйства, производство продукции и ее реализация.
Планы потребности в кадрах и молодых специалистах, годовые статистические отчеты о распределении кадров представлены по отделу кадров.
Профсоюзный комитет представлен протоколом отчетно – выборной профсоюзной конференции ОАО «Омский бекон» за отчетный период 1995 – 1999 годы, протоколами заседаний профсоюзного комитета, сметой профсоюзной организации и отчетом об ее исполнении.
В данную опись не включены документы:
01-02 – Постановления и решения администрации области – не отложились,
01-03 – Постановления и решения администрации района – не отложились,
01-05 – Приказы областного управления сельского хозяйства – не отложились,
07-03 – Племенные карточки по учету скота – не отложились.
Журнал регистрации приказов по производственным вопросам является переходящим, так как велся в рукописном виде.
За период 2003 года в наименовании открытого акционерного общества ОАО «Омский бекон» изменений не произошло.
Открытое акционерное общество «Омский бекон» (далее – Общество) - это крупнейшее хозяйство по производству свинины и колбасных изделий. Общество самостоятельно осуществляет свою хозяйственную деятельность на принципах полного хозрасчета.
Высшим органом управления Общества является общее собрание акционеров и Совет директоров.
Основными документами, отражающими деятельность Общества, являются приказы генерального директора по производственным вопросам, планы, отчеты по всем видам деятельности, производственно-финансовый план, годовой бухгалтерский отчет и др.
В приказах генерального директора по производственной деятельности отражены вопросы об утверждении «Маркетинговой политики в области реализации мяса на 2003 год», о введении в действие Политики ОАО «Омский бекон» в области управления персоналом, об утверждении Политики в области охраны труда ОАО «Омский бекон», о создании департамента экономики ОАО «Омский бекон», об организации департамента учета и развития персонала ОАО «Омский бекон», о введении в действие программы наставничества, об организации курсов повышения квалификации работниками ОАО «Омский бекон», об утверждении Методики проведения ревизии рабочих мест подразделений ОАО «Омский бекон», об утверждении Положения по подбору персонала ОАО «Омский бекон» (на вакансии специалистов и руководителей различного уровня», об утверждении Методики оценки персонала предприятия, об утверждении Положений постоянно-действующих коллегиальных органов, о создании экспертной группы по оказанию помощи Нижегородской агропромышленной группе, об утверждении Регламента финансирования инвестиционных проектов, об утверждении перечня проектов бюджета капитальных вложений, подлежащих финансированию, о введении в действие Положения о премировании по условиям производственно-экономического соревнования работников ОАО «Омский бекон», об утверждении Регламента планирования фонда оплаты труда, об утверждении Методики удовлетворенности потребителей товарных свиней, о создании рабочей группы по оптимизации процесса обеспечения продукцией потребителя, об утверждении Методики оценки и выборе поставщиков, об утверждении Методики расчета запасов предприятия, об утверждении Методики оценки удовлетворенности потребителей молока, об утверждении Регламента формирования плана потребления и закупа молочного сырья, о создании рабочей группы по анализу заболеваемости среди сотрудников ОАО «Омский бекон» и разработке мероприятий по ее снижению, о создании рабочей группы по зерновой программе «Урожай-2003» и т.д.
За период 2004 года в наименовании открытого акционерного общества «Омский бекон» (далее – Общество) изменений не произошло.
Высшим органом управления Общества является общее собрание акционеров и Совет директоров.
Приказом генерального директора по производственной деятельности от 09 января 2004 года № 34/п была создана Группа предприятий «Омский бекон». В юридическое лицо были объединены юридические лица ОАО «Омский бекон», ОАО «Лузинский комбикормовый завод», ОАО «Мясокомбинат «Омский», ЗАО «Птицефабрика «Сибирская». Под термином Группа предприятий «Омский бекон» следует понимать совокупность перечисленных юридических лиц, которые на основании договоров передали полномочия единоличного исполнительного органа общества управляющей организации «Омский бекон» .
В приказах генерального директора по производственной деятельности, отражены вопросы о закрытии санатория-профилактория «Лузинский» и использование его для кратковременного проживания и отдыха работников ГП «Омский бекон», в целях реализации сотрудничества ОАО «Омский бекон» и Омского государственного аграрного университета введена премия для поощрения студентов данного университета «Премия имени А.П.Майорова», о ликвидации комбината строительных материалов и передаче его во владение частному лицу, об объединении службы, ответственной за состояние работы по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда в ОАО «Омский бекон», о формировании кадрового резерва ОАО «Омский бекон», о проведении III Международной конференции по свиноводству 24-25 июня 2004 года, о ликвидации ИП Хабибулина В.В., о приеме делегации из ФГУП и ЦНИИМ г.Екатеринбург, о приеме делегации компании «Минитюпс» (Голландия) по вопросу предоставления оборудования для искусственного осеменения животных, в связи с необходимостью создания системы централизованного обеспечения ГП «Омский бекон» товарно-материальными ценностями и сырьем создана дирекция по обеспечению во главе с заместителем директора по обеспечению, исключен из состава ОАО «Омский бекон» департамент безопасности, назначена государственная комиссия по приемке в эксплуатацию законченного строительством объекта «Омский бекон» по монтажу зерносушилок комбината, по монтажу АУПС и АУОП в цехе № 58 «Новоуральское», замене центрифуги на Чунаевских очистных сооружениях, монтажу АУПС и АУОП в здании управления № 2, о присвоении званий «Почетный сотрудник компании», «Мастер золотые руки», «Лучший по профессии» и др.
Особенности формирования дел следующие.
Штатное расписание в 2004 году издавалось самостоятельным документом, а документы по его изменениям утверждались приказами генерального директора по производственной деятельности и являются приложениями к ним.
За период 2008 года в наименовании открытого акционерного общества «Омский бекон» (далее – Общество) изменений не произошло.
Высшим органом управления Общества является общее собрание акционеров и Совет директоров.
В 2008 году была принята новая редакция Устава, утвержденная протоколом общего собрания акционеров от 03 июля 2008 г., в связи с приведением в соответствие с Федеральным Законом № 120-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный Закон «Об акционерных обществах» .
В 2008 году изменений в структуре Общества не произошло.
Деятельность Общества отражена в протоколах годового общего собрания акционеров, заседаний Совета директоров, заседаний комитетов, приказах генерального директора по производственной деятельности и других документах.
В приказах генерального директора по производственной деятельности отражены вопросы о введении новой редакции «Положения о премировании работников структурных подразделений ОАО «Омский бекон»; о введении в действие Положения о создании комитета антикризисного управления; об утверждении Положений об учётных политиках для целей бухгалтерского и налогового учёта», о назначении аттестационной комиссии; о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве; об утверждении штатного расписания; об изменении штатного расписания и другие вопросы.
В распоряжениях руководителей Общества рассматривались вопросы о введении в действие Положения о порядке выполнения работ повышенной опасности, о закреплении техники, о возложении ответственности, об утверждении постоянно-действующей комиссии по приемке–передаче и списанию основных средств и другие вопросы.
На документы постоянного хранения составлена опись № 1 в количестве 55 дел, опись построена по хронологически-структурному признаку систематизации дел.
Особенности формирования дел следующие.
Регистрационный номер протоколов заседаний Совета директоров состоит из номера месяца и через косую черту числа месяца.
Протоколы заседаний профсоюзного комитета дело № 982 начинаются не с первого номера, так как по Уставу профсоюза работников АПК РФ профсоюзный орган избирается на 5 лет, поэтому нумерация протоколов заседаний ведётся с момента отчётно-перевыборной конференции до окончания срока полномочий председателя профсоюзного комитета.
Положения о подразделениях и должностные инструкции работников сформированы по подразделениям. В делах имеются внутренние описи.
В графе «Индекс дела» не указаны индексы дел №№ 964,965 так как данные дела не были внесены в номенклатуру дел.
В данную опись не вошли документы:
- декларации (расчёты) по налогу на рекламу - декларации не составлялись;
- годовой статистический отчет: Сведения о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг) (ф. № 5-з) – не составлялся;
- документы о переоценке основных фондов, определение износа основных средств, оценке стоимости имущества организации – переоценка не проводилась;
- структуры и схемы организации управления; пояснительные записки к ним – не разрабатывались.

Переименования