ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ» ПО ОМСКОМУ РАЙОНУ ОМСКОЙ ОБЛАСТИ ДЕПАРТАМЕНТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПО ОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Историческая справка

На основании решения Президиума Омского районного Совета народных депутатов от 25.07.1991 года № 85 отдел по труду и социальным вопросам исполкома Омского райсовета был реорганизован в отдел труда и занятости населения исполкома Омского районного Совета/1.
Решением 6 сессии 21 созыва Омского районного Совета народных депутатов от 02.08.91. было утверждено решение Президиума от 25.07.91. № 85 « О реорганизации отдела по труду и социальным вопросам в отдел труда и занятости населения райисполкома»/2.
В соответствии с Указом Президента РСФСР «О некоторых вопросах деятельности органов исполнительной власти в РСФСР» от 22.08.91. № 75 и на основании Постановления Главы администрации Омского района от 13.10.92. № 476-п назначена заведующая отдела по труду и занятости населения администрации Омского района./3.
На основании Постановления Главы администрации Омского района Омской области от 31.01.1995 года № 17-п было принято решение ликвидировать отдел труда и занятости населения администрации Омского района и образовать Управление труда, занятости и миграции населения администрации Омского района./4.
Управление труда, занятости и миграции населения администрации Омского района является подразделением главного Управления труда и занятости населения Администрации Омской области и администрации Омского района, организующим и реализующим выполнение задач и функций по вопросам труда и занятости населения на территории Омского района.
Основными задачами Управления являются:
-оказание помощи гражданам в подборе подходящей работы и трудоустройстве;
-обеспечение в пределах своей компетенции социальной защиты населения;
-разработка и финансирование районных программ занятости населения, направленных на сокращение периода поиска гражданам работы;
Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс и расчетный счет в учреждениях банка. Печать с изображением Государственного герба РФ и со своим наименованием, а также соответствующие печати и штампы.
На 01.01.2000 года штат управления состоял из 13 человек: начальник управления, заместитель начальника, главный бухгалтер, главный специалист-финансист, ведущие специалисты- 4, начальник отдела занятости, специалист 2 категории, главный специалист профконсультант, водитель, уборщица помещений. /5.
В соответствии с Приказом Департамента государственной службы занятости населения Омской области от 28.12.2000 № 23 «О реорганизации департамента федеральной государственной службы занятости населения по Омской области» управление труда, занятости и миграции населения Омского района Омской области с 1 января 2001 года было реорганизовано в Государственное учреждение «Центр занятости населения» по Омскому району Омской области./6.
Центр занятости населения по Омскому району является правопреемником реорганизованного Управления труда, занятости и миграции населения по Омскому району в отношении прав, обязательств и имущества согласно разделительного баланса.
Центр занятости является юридическим лицом, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные права, выступает истцом и ответчиком в суде, заключает хозяйственные договоры с юридическими лицами.
В своей деятельности Центр занятости подчиняется Департаменту государственной службы занятости населения по Омской области (далее – Департамент), взаимодействует с профессиональными союзами, союзами работодателей, органами местного самоуправления.
В функции Центра занятости населения входит:
-разработка на основе анализа и прогноза социально-экономического развития Омского района, предложений по формированию программы содействия занятости населения на территории Омского района и обеспечение ее реализации;
-составление и предоставление в Департамент сметы доходов и расходов Центра занятости населения;
-отбор и направление на профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации безработных граждан;
-выплата пособий по безработице, стипендий и материальной помощи на условиях и в порядке, установленных законодательством о занятости населения и т.д.
Центр занятости возглавляет директор, назначение и освобождение от должности которого производится руководителем Департамента с учетом мнения Администрации Омского района Омской области.
На 01.01.2001 года штат Центра занятости состоял из 12,5 единиц: директор, заместитель директора центра, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, начальник отдела, ведущие инспекторы- 5, специалист по кадрам, водитель, уборщица помещений./7.
В фонд впервые документы поступили в 1997 году в количестве 6 ед.хр. за 1991-1992 годы.
Следующие поступления в архив были:
в 2000 году 36 ед.хр. за 1993-1995 годы
в 2003 году 94 ед.хр. за 1996-2001 годы
в 2004 году 30 ед.хр. за 1995-2003 годы
в 2007 году 27 ед.хр. за 2004-2006 годы

В ходе проверок наличия и состояния дел в 1998, 2004, 2005 годах изменений не произошло.
По состоянию на 10.02.2012 в фонде числится 7 описей на 186 ед.хр. за 1991-2004 годы.
Документы Центра занятости состоят из разрозненных годовых разделов, нарушена валовая нумерация, заголовки дел не соответствуют содержанию документов в делах. В связи с этим требовалась переработка описей.
В ходе переработки описи дел Центра занятости проведены следующие виды работ: подшито 58 ед. хр., листы пронумерованы, составлены заверительные надписи, оформлены обложки дел, составлена опись на 164 ед.хр. за 1991-2004 годы, историческая справка, титульный лист, акт переработки описей.
Опись дел постоянного хранения составлена по хронологически-структурному принципу. В опись внесены: приказы руководителя по основной деятельности, муниципальная программа содействия занятости, годовой план работы центра, отчеты о работе, протоколы аппаратных, производственных совещаний, утвержденное штатное расписание, годовой бухгалтерский отчет и др.
В делах № 62,75,89,104,119 (Протоколы аппаратных совещаний); дела № 127,144,155 (Приказы директора центра занятости); дела № 147,158 (Протоколы производственных совещаний) номера не проставлены, так как нумерация нарушена.
В деле № 1 (план работы отдела) подшит план за 2 полугодие.
В деле № 3 (план работы отдела) подшит план за 1 полугодие и 3-квартал.
Дела № 9,16,31,46,63,76,90,105,120,130,145 (годовой план работы отдела) сформированы из квартальных планов работы организации.
Дела № 19,34,64 (статистические отчеты по трудоустройству и занятости ф.1-т) сформированы из квартальных и полугодовых отчетов, так как годовые статотчеты на хранение не поступали.
Дела № 77,91,106,121,134 (статистические отчеты по трудоустройству ф.2-т) сформированы из квартальных и полугодовых отчетов, т.к. годовые отчеты на хранение не поступали.
Дела № 149,159 (статистические отчеты о занятости населения ф.1-т,
ф.2-т), сформированы ф.1-т из месячных отчетов, ф.2-т из квартальных, полугодовых отчетов, так как годовые отчеты на хранение не поступали.
В конце описи за № 164 подшиты старые описи организации.
По окончанию переработки описей дел постоянного срока хранения Центра занятости дела подготовлены для передачи в КУ ИсА.
В фонде архивного отдела остаются документы ГУ «Центр занятости населения» по Омскому району Омской области в количестве 18 ед.хр. за 2005-2006 годы, 22 ед.хр. за 1994-2003 годы (приказы начальника по начислению пособий по безработице) будут возвращены в организацию и включены в опись № 3.
__________________________________________________________________
1.КУ «ИсА». ф.1426.оп.1.д.1218.л.50


2.КУ «ИсА». ф.1426.оп.1.д.1212.л.149
3.МА.ф.60.оп.1.д.14.л.121
4.МА.ф.60.оп.1.д.107.л.64-71
5.МА.ф.24.оп.1.д.126.л.1-4.
6.МА.ф.24.дело фонда, историческая справка.л.8-9
7.МА.ф.24.оп.1.д.136.л.1-4.

Переименования