ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИРИЖАБЛЬ"

Историческая справка

Общество с ограниченной ответственностью «Дирижабль» (сокращенное наименование ООО «Дирижабль», далее – Общество) создано на основании решения № 1 единственного участника Общества от 18 февраля 2005 года.
Учредителем Общества являлся единственный участник Общества Гревцов Олег Борисович.
Общество зарегистрировано и внесено в ЕГРЮЛ Инспекцией Федеральной налоговой службы № 1 по Центральному административному округу г. Омска 28 февраля 2005 года (ОГРН 1055504009550, ИНН/КПП 55003087399/550301001).
В налоговом органе Общество зарегистрировано по местонахождению в Инспекции Федеральной налоговой службы России по ЦАО г. Омска 28 февраля 2005 года.
Место расположения Общества: ул. 4-я Северная, д. 4, г. Омск (ранее находились по адресу ул. Интернациональная, д. 14, г. Омск).
9 февраля 2024 года в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 12 по Омской области, Общество исключено, как юридическое лицо, из ЕГРЮЛ в связи с наличием оснований, предусмотренных статьей 21.3 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (ГРН 2245500047230).
Основным видом деятельности Общества являлись:
- деятельность спортивных объектов;
- деятельность по розничной торговле большим товарным ассортиментом с преобладанием продовольственных товаров в неспециализированных магазинах;
- подача напитков;
- покупка и продажа собственного недвижимого имущества;
- аренда и управление собственным или арендованным нежилым недвижимым имуществом;
- деятельность в области спорта;
- деятельность физкультурно-оздоровительная.
На документы по личному составу Общества за 2005 – 2024 годы в количестве 9 дел составлена опись № 1-лс.
Опись построена по номинальному признаку систематизации дел, дела в описи расположены по степени важности.
В опись вошли следующие документы:
- приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуск без сохранения заработной платы);
- расчетные ведомости по начислению заработной платы работникам;
- трудовые договоры уволенных работников;
- личные карточки уволенных работников (ф. Т-2),
- квартальные расчеты по страховым взносам по КНД (ф.1151111).
Особенности формирования дел следующие:
- приказы директора (прием, перевод, увольнение, отпуск без сохранения заработной платы) сформированы по хронологии. За 2005 – 2009 годы (отпуск без сохранения) и 2012-2013 годы (прием, перевод, увольнение) не сохранились;
- расчетные ведомости по заработной плате работников сформированы в хронологическом порядке. За 2005 – 2006 годы расчетные ведомости по заработной плате работников не сохранились, за сентябрь 2022 – январь 2024 годы заработная плата работникам не начислялась;
- трудовые договоры, дополнительные соглашения и соглашения о расторжении трудовых договоров сформированы в порядке алфавита фамилий работников независимо от даты их увольнения. Соглашения и трудовые договоры предоставлены не на всех уволенных работников;
- личные карточки (ф.Т-2) уволенных работников сформированы в порядке алфавита фамилий независимо от даты их увольнения. Личные карточки (ф.Т-2) уволенных работников предоставлены к обработке не на всех работников;
- квартальные расчеты по страховым взносам по КНД (ф.1151111) сформированы по кварталам, внутри по алфавиту фамилий.
Физическое состояние документов удовлетворительное, дела подготовлены к передаче на хранение в архив.

Переименования