Управления труда. занятости и миграции населения при администрации Седельниковского района Омской области

Историческая справка

На основании решения исполнительного комитета Седельниковского районного Совета народных депутатов от 18.07.1991 года № 102 в Седельниковском районе был образован Отдел труда и занятости населения администрации Седельниковского района. 1
С 18 июля 1991 года по 24 февраля 1995 года переименований в названии и изменений в структуре отдела труда и занятости населения администрации Седельниковского района не происходило.
На основании постановления Главы администрации Омской области от 29.11.1994 года № 573 и постановления Главы администрации Седельниковского района от 24 февраля 1995 года № 39 отдел труда и занятости населения администрации Седельниковского района ликвидирован и создано Управление труда, занятости и миграции населения при администрации Седельниковского района с 25 февраля 1995 года. 2
С 25 февраля 1995 года по 06 августа 1998 года переименований в названии и изменений в структуре Управления труда, занятости и миграции населения при администрации Седельниковского района не происходило.
На основании приказа Комитета труда и занятости населения Администрации Омской области от 19 мая 1998 года № 85 и постановления Главы районного самоуправления Седельниковского района от 06 августа 1998 года № 282 управление труда и занятости населении Администрации Седельниковского района исключено из государственного реестра юридических лиц, в связи с его реорганизацией путем слияния в филиал Муромцевского межрайонного отдела занятости населения. 3
Отдел труда и занятости населения является структурным подразделением Главного управления труда и занятости Омской области и администрации Седельниковского района. В своей работе отдел руководствуется Законами РФ, указаниями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ и Омской области, решениями вышестоящих органов и исполнительной власти, положением об отделе.
Основными задачами отдела являются:
- оказание помощи гражданам в подборе подходящей работы и
трудоустройства, а также направление на профессиональное обучение лиц,
испытывающих трудности в поисках работы;
организация работы по содействию занятости на территории Седельниковского района;
- осуществление мер по реализации политики труда и занятости населения с
учетом специфических особенностей района, сдерживание массового
высвобождения работающих;
- разработка и финансирование районных программ занятости населения,
направленных на сокращение периода поиска гражданами работы;- обеспечение защиты прав граждан, их интересов, государственных гарантий,
предусмотренных действующим законодательством по социально-трудовым
вопросам;
- осуществление мер по приему и обустройству мигрантов.
Основные направления деятельности:
Отдел строит свою работу на основе комплексных и целевых программ и осуществляет:
- учет и регистрацию граждан, обращающихся в отдел в целях поиска подходящей работы;
- содействие безработным гражданам в организации предпринимательской деятельности и самостоятельной занятости;
- проведение профессиональной ориентации и консультации населения, в том числе молодежи;
направление на профессиональное обучение лиц, испытывающих затруднения в устройстве на работу, и в первую очередь высвобождаемых работников, одиноких и многодетных матерей (родителей), молодежи, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы и иных категорий незанятого населения, особо нуждающихся в социальной защите;
- регистрацию по сведениям предприятий, учреждений, организаций
независимо от их форм собственности свободных рабочих мест и свободных
ученических мест;
- рассмотрение жалоб граждан, предприятий, учреждений и организаций и
принятие по ним решений.
Отдел труда и занятости имеет право:
- разрабатывать и вносить на рассмотрение местных органов исполнительной
' власти предложения об установлении для работодателей квоты приема на работу
инвалидов;
- стимулировать создание на предприятиях новых рабочих мест для лиц с ограниченной трудоспособностью, временных и общественных работ, профессиональное обучение безработных;
- оказывать материальную помощь безработным гражданам в установленном законодательством порядке;
проверки обоснованности увольнения и правильности процедуры увольнений по инициативе администрации и по другим основаниям;
- производить в соответствии с положением о Государственной экспертизе
условий труда РФ экспертизу условий труда на предприятиях, учреждениях и .
организациях независимо от организационно-правовых форм и видов собственности
и принимать по ее результатам необходимые меры.
С образованием отдела в 1991 году штат состоял из 1 работника заведующего отделом. В 1992 году штат увеличили до 6,3 работников: заведующий, ведущий специалист, 4 специалиста 1 категории и 0,3 уборщица. В 1993 году в штат добавили водителя.
На 01.01.1995 года в штате отдела числилось 8 работников: заведующий отделом, ведущий специалист, ведущий экономист, бухгалтер, экономист 1-ой категории, специалист 2-ой категории, водитель, уборщица. 5
На 31.12.1994 года в отделе труда и занятости числилось 332 человека ищущих
работу. В течение года 70 человек трудоустроено, 16 безработных направлены на
обучение, 44 безработных досрочно оформлены на пенсию. 6
На 01.01.1996 года на учете в отделе стояли 389 безработных. За. год трудоустроено 283 человека, переобучение прошли 21 человек, досрочно оформлено на пенсию 71 человек

Переименования